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近日，2025年度一級建造師、二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試成績相繼揭曉，有色建設(shè)再創(chuàng)佳績！共27名員工順利通過考試，其中一級建造師11人，二級建造師16人，通過人數(shù)與專業(yè)覆蓋均取得新突破，為公司的專業(yè)人才隊伍建設(shè)注入強勁動力，更為業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展進一步夯實人才根基。

光榮榜

這一優(yōu)異成績的取得，是公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)體系與激勵體系的直接體現(xiàn)。近年來，公司將執(zhí)業(yè)資格取證納入年度重點任務(wù)，通過健全激勵政策、整合培訓(xùn)資源等多重舉措，持續(xù)推動員工學(xué)習(xí)力向企業(yè)競爭力轉(zhuǎn)化，為公司發(fā)展目標(biāo)奠定了堅實人才基礎(chǔ)。本次通過考試人員涵蓋水利水電工程、建筑工程、民航機場工程、機電工程專業(yè)，呈現(xiàn)出“專業(yè)覆蓋廣、綜合能力凸顯”的特點，體現(xiàn)公司人才結(jié)構(gòu)與核心業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域布局的高度契合，充分彰顯公司人才培養(yǎng)的全面成效。

作為工程領(lǐng)域極具“含金量”的資格考試，一建、二建考試難度頗高，公司員工在保障日常工作有序推進的前提下，克服工學(xué)矛盾，利用業(yè)余時間潛心鉆研、刻苦備考，用堅持與汗水澆灌出成功的果實。在此，公司向所有通過考試的員工表示熱烈祝賀！希望大家珍惜榮譽、再接再厲，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為工作實效，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的示范作用，為提升工程質(zhì)量、推動技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)更大力量。以下，分享多位通關(guān)員工的“備考”心聲，助力更多追夢人點亮前行之路！

杜石強（一級建造師 建筑工程）：備考沒有捷徑，“堅持”與“方法”是制勝關(guān)鍵。我始終以教材為根本，反復(fù)研讀法規(guī)的條文、管理的流程、實務(wù)的工藝；把真題當(dāng)作最好的復(fù)習(xí)資料，通過刷題查漏補缺，強化記憶；同時合理規(guī)劃時間，利用碎片時間背誦公式考點，保持學(xué)習(xí)的連貫性。備考之路雖枯燥漫長，但只要一步一個腳印，永不言棄，終將迎來收獲成功的喜悅。

武寧（一級建造師 水利水電工程）：作為人力資源工作者跨界挑戰(zhàn)一建，對我而言是場硬仗。我將最終目標(biāo)拆解為“每日1小時學(xué)習(xí)”的小任務(wù)，并把啃教材、刷真題視為自我提升的享受而非負(fù)擔(dān)，每完成一個目標(biāo)就給自己一份小獎勵。這場備考讓我領(lǐng)悟到，成功的關(guān)鍵不在于蠻力沖刺，而在于有節(jié)奏地堅持、可落地的目標(biāo)、積極的心態(tài)，以及在學(xué)習(xí)中找到樂趣。

何佳明（二級建造師 水利水電工程）：有人認(rèn)為大量勾畫、打印資料是自我感動式努力，但我堅信專業(yè)實務(wù)考試離不開“真功夫”。總結(jié)答題模板、多寫多背熟悉考綱范圍，勾畫標(biāo)記深化理論理解，通過反復(fù)練習(xí)形成條件反射與邏輯思維，這些看似“笨拙”的付出，實則是端正態(tài)度、用心備考的基本要求。人生沒有白走的路，每一步堅持都算數(shù)，學(xué)習(xí)亦是如此！

潘望（二級建造師 水利水電工程）：通過考試后，我深切體會到收獲遠(yuǎn)不止一紙證書。備考初期面對厚教材的迷茫與壓力，在分解為每日學(xué)習(xí)計劃、逐一攻克知識點的過程中逐漸消散，也真正讀懂了“日拱一卒，功不唐捐” 的深意。這段經(jīng)歷不僅系統(tǒng)梳理了專業(yè)知識，更磨礪了心性。這張證書既是個人執(zhí)業(yè)的“通行證”，也增強了公司水利工程項目投標(biāo)的資質(zhì)競爭力。未來，我將以空杯心態(tài)推動理論知識與實際項目深度融合，在實踐中持續(xù)成長。

閃玉盛（二級建造師 水利水電工程）：水利工程施工技術(shù)的細(xì)節(jié)、定額與造價的邏輯，曾讓我多次備考卡殼。但我堅持拆解考點、復(fù)盤錯題，用思維導(dǎo)圖搭建知識框架，結(jié)合真題強化應(yīng)用能力。無數(shù)個夜晚的深耕、碎片化時間的積累，終于讓難點逐一突破。這段經(jīng)歷讓我堅信，沒有一蹴而就的成功，唯有腳踏實地地堅持與日積月累的沉淀，才能跨越難關(guān)。

截至目前，公司已擁有一級建造師、二級建造師等各類注冊持證人才百余人。下階段，公司將緊跟行業(yè)政策導(dǎo)向，結(jié)合發(fā)展實際持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。同時，號召全體員工以通過考試的同事為榜樣，立足崗位勤學(xué)苦練，形成“學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合”的良性循環(huán)，與公司同進步、共發(fā)展，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。