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        2018年3月2日，陜西省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于關(guān)凱等99位同志高級(jí)職稱(chēng)任職資格結(jié)果備案的通知》（陜?nèi)松缏氉諿2018]19號(hào)）文件，公司吳鵬等4名同志順利通過(guò)由陜西有色集團(tuán)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組織的2017年度工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審，獲得高級(jí)工程師任職資格，通過(guò)率為100%。同時(shí)，吳希等10名同志、李新桐等23名同志分別通過(guò)有色西勘院及公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)審委員會(huì)，取得工程師、助理工程師任職資格，通過(guò)率為91%及92%。

接下來(lái)，公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷完善人力資源管理制度，細(xì)化激勵(lì)保障措施，加大人才培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力獲取各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格，逐步在公司形成支持員工進(jìn)步、激勵(lì)人才成長(zhǎng)的良好格局，為公司實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。